WIR BEWEGEN MENSCHEN

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Teams

Teamarbeit

Wir begleiten und unterstützen Ihr Team bei allen Entwicklungsschritten im Teamprozess.​

Konfliktberatung

Wir nutzen den Mediationsprozess um Ihre Konfliktsituation zu analysieren und zu lösen.​​

Coaching

Wir befassen uns völlig individuell mit einzelnen Personen Ihres Teams – mit der besten Lösung für alle.​

miteinander funktionieren.

Teamarbeit

Kennenlernen

Wir setzen viele Kennenlern-Übungen ein, damit alle in einem anderen Kontext besser auf einander eingehen können.

Rollendefinition

Wir helfen beim Entwickeln und Schärfen von exakten Rollen für ein klareres Verständnis Ihrer Teammitglieder wer wofür zuständig ist.

Regeln setzen

Wir definieren mit Ihrem Team gemeinsam gut verständliche und leicht nachvollziehbare Regeln. Immer mit dem Ziel vor Augen eine hohe Arbeitsfähigkeit herzustellen.

Steuern

Wir entwickeln mit Ihnen Steuermechanismen um die Zusammenarbeit Ihres Teams im laufenden Betrieb immer wieder managen zu können. Gute Erfahrungen haben wir mit laufenden Evaluierungen der getroffenen Vereinbarungen gemacht. Wir bewegen auch Ihr Team!

Darüber reden.

Konfliktberatung

Konfliktanalyse

Wir analysieren mit Ihnen die Konfliktsituation und entscheiden mit Ihnen gemeinsam um eine Konfliktberatung noch sinnvoll eingesetzt werden kann.​

Lösungsrahmen

Wir unterstützen die Konfliktparteien in der notwendigen Sichtweise, dass ein Problem besteht, dieses jetzt & gemeinsam gelöst werden soll und wodurch eine positive Lösung gekennzeichnet sein könnte.

Lösungsalternativen

Wir können durch unsere langjährige Erfahrung gut bei der Entwicklung, der Bewertung und bei der Auswahl von Lösungsalternativen helfen.

Konfliktlösung

Wir begleiten die Planung, die Vereinbarung und die konkrete Umsetzung der getroffenen Konfliktlösung. Wir lösen auch Ihren Konflikt!​

Das beste herausholen.

Coaching

Zielgerichtet

Wir erarbeiten gemeinsam ein realistisches und erreichbares Ziel für das Coaching.

Ressourcenorientiert

Wir haben jahrzehntelang gute Erfahrungen mit dem Ansatz gemacht, mit den Stärken die Potentiale zu heben, und nicht schwächenorientiert zu arbeiten.

Systemisch-konstruktivistisch

Wir erleben unterschiedliche Wahrnehmung als veränderbares Konstrukt und arbeiten auch mit der systemischen Brille.

Grundsätze

Wir sehen Respekt, Freiwilligkeit, Neutralität und Vertraulichkeit als wichtige Basis für unser professionelles Coaching. Wir entwickeln auch Ihr Teammitglied!

Engagieren und trainieren.

Unser Team

Aus ERFAHRUNG SChÖPFEN.

Ansatz

Pragmatisch, menschlich, erfahren.

Wir erleben unterschiedliche Wahrnehmung als veränderbares Konstrukt und arbeiten auch mit der systemischen Brille. Unser Menschenbild und unser Ansatz wurde von vielen bedeutenden Menschen und ihren Modellen geprägt.

Platon
4. Jhd v. Chr.
Trennung von Körper und Geist
Seneca
1–65 n. Chr.
Unterscheidung in Wahrnehmung, Handlung und Wille
Epiktet
50–138 n. Chr.
Weisheit ist der Unterschied zwischen den Dingen die ich ändern kann, und Dingen die ich nicht ändern kann, zu erkennen
Michel de Montaigne
1533–1592
Ganzheitlicher Ansatz des Menschen
Jean Jacques Rousseau
1712–1778
„Ich erlebe, also bin ich.“
Johann Heinrich Pestalozzi
1712–1778
An der Natur lernen
Alexander von Humboldt
1769–1859
Naturforschung
Friedrich Fröbel
1782–1852
Der Mensch ist ein gleichwertiger Teil der Natur
Henry David Thoreau
1817–1862
Einfaches Leben
Wilhelm Dilthey
1817–1862
Geisteswissenschaften
William James
1842–1910
Learning by doing
Ellen Key
1849–1926
Ganzheitlichkeit und Lebensweltorientierung
Sigmund Freud
1856–1939
Psychoanalyse
John Dewey
1859–1952
Demokratische Erziehung
Kurt Hahn
1886–1974
Erlebnispädagogik
Maria Montessori
1870–1952
Reformpädagogik
Viktor Frankl
1905–1997
Existenzanalyse: „Ja” zum Leben
Ruth Cohn
1912–2010
Humanistische Psychologie, Themenzentrierte Interaktion
Alice Miller
1923–2010
Kindheitsforschung
Schulz von Thun
1944
Kommunikationswissenschaft
Niels Bierbaumer
1945
Hirnforschung
Daniel Goleman
1946
Emotionale Intelligenz
Gerd Gigerenzer
1947
Intuition
Ingo Schymanski
Suchtkreislauf
Julia Shaw
1987
Erinnerungsverfälschungen
Voriger
Nächster

Zufriedene Kunden

Unser Portfolio an nationalen und internationalen Kunden ist umfassend. Direkte Empfehlungen geben wir gerne an Sie weiter.

Partner

nextlevel consulting

Spezialist für Projektmanagement / Prozessmanagement / Changemanagement

Beate Maly

Historische Romane und Krimis

Kulturplattform Traumfänger

Theaterproduktion, Multimedia, Musik-, Videoproduktion

Lindenau Productions GmbH

Kreativberatung, Printproduktion, Reinzeichnung, Produktionsüberwachung